兴马镇：“四举措”推动党员队伍管理提质增效

为进一步加强党员队伍教育管理，提升党员能力素质，增强党员干部和基层党组织战斗堡垒作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，激发广大党员积极发挥先锋模范作用，兴马镇以开展农村党员“驾考制”为契机，坚持“四抓”到位，全面推动党员队伍管理提质增效。

一是抓管理，让党员“无职有位”，形成齐抓共管效应。按照“群众有需要、组织有作为“的原则，以支部为单位，结合不同类型的党员，科学设置政策宣传、居务监督、公共服务、文明实践、环境卫生、爱心帮扶等党员责任区，组织党员亮承诺，践行动，争当先锋模范。建立党员管理台账，督促党员按时上岗、履职尽责。每月党支部组织召开农村党员“驾考制”工作例会，专题听取党员设岗定责工作汇报。

二是抓结合，让党员“有为有位”，形成全面推进效应。结合全镇实际，细化评分细则，严格执行“一事一记录、一周一公示、一月一汇报、一季度一考评、一年一评星”的流程，考评结果在醒目位置公开公示，全程接受党员群众监督。认真开展优秀党员评选活动，全面推行党员先锋岗，对履责积极主动、作用发挥明显、贡献突出的先进党员，利用会议、公示栏等形式大力宣传，营造“有为有位”的价值导向和积极向上的社会氛围。

三是抓典型，让党员“有为有味”，形成引领辐射效应。开展丰富多彩、鲜明生动的主题党日活动，健全党员经常性发挥作用的服务阵地和活动载体，充分展示党员新时代的风采，进一步密切党群、干群关系。注重培养树立不同领域、不同特色的典型，引导党员掀起比、学、赶、超热潮，促使老典型上层次、新典型更突出、各类典型积极涌现，发挥先进典型的引领辐射作用。

四是抓考核，让党员“有味有威”，形成鞭策激励效应。结合党员公开承诺内容，每季度定岗党员向党员群众公开汇报践诺情况，真正让先进典型看得见、摸得着，标杆底色更亮。设立党员履行职责监督岗，指导监督上岗党员履职定责，对岗位责任人的过失及时提醒批评。将党员年度评星结果与党员评先评优、表彰奖励、纳入后备干部“三挂钩”，结合道德银行，发放奖励；扣分较多的开展提醒谈话，纳入整顿党支部进行教育转化。